Nous vivons dans un monde hyperconnecté et transparent dans lequel les

règles du jeu ont radicalement changé et ont remodelé le monde des affaires.

La concurrence est exacerbée, les entreprises ne peuvent plus se démarquer

seulement par leurs produits ou services.

Pour faire la différence un domaine est encore peu exploité, celui des comportements,

des valeurs, du comment. Ce n'est plus ce que vous faites qui

vous distingue des autres, mais comment vous le faites.

En adoptant cette ligne de conduite qui valorise les bons comportements, le

respect, la confiance, et la mise en place d'un leadership éthique, les entreprises

se dirigent vers un succès durable, pour elles et leurs salariés.

Illustré d'anecdotes, d'études de cas, des travaux de recherche les plus en

pointe, d'interviews de dirigeants, d'experts et de simples citoyens, ce livre

explore la façon dont nous pensons, nous nous comportons et nous manageons

pour découvrir les valeurs axées sur le comment.

Divisé en quatre parties, ce guide :

- Expose les facteurs qui ont changé le monde et la nécessité pour les entreprises

qui souhaitent progresser de mettre l'accent sur le comment.

- Fournit un cadre pour comprendre ces nouveaux leviers de performance

et les mettre en oeuvre de façon productive.

- Aide à canaliser vos actions et à prendre des décisions efficaces.

- Met en avant l'importance du partage des valeurs qui doit favoriser les

dynamiques entre les personnes et renforcer la culture d'entreprise en

proposant une vision audacieuse de l'autogestion.