Egalité de traitement des hommes et

des femmes, contrat-jeunes en entreprise, formation

professionnelle... Cette 65^e édition du Code du travail

Dalloz est marquée, cette année encore, par une

intense activité législative ponctuée par la promulgation

des deux «lois Fillon» :

- Loi du 3 janvier 2003 qui suspend

certains articles introduits par la loi de modernisation

de 2002 en matière de licenciement économique et

modifie plusieurs dispositions, notamment relatives au

CDD et au harcélement moral ;

- Loi du 17 janvier 2003 qui porte sur

le salaire, le temps de travail et l'emploi.

Cette nouvelle édition comprend également la nouvelle

convention du 1^er janvier 2004 - et son règlement

annexé - relative à l'aide au retour à l'emploi et à

l'indemnisation du chômage applicable à compter du

1^er janvier 2004 et les avenants modificatifs à la

convention du 1^er janvier 2001 et à son règlement

annexé applicable jusqu'au 31 décembre 2003.

Cette édition 2003, dans la lignée des précédentes, se

signale par sa rigueur juridique (codification en trois

parties, précision des mises à jour, fidélité des résumés

de jurisprudence) et par l'abondance de ses annotations

jurisprudentielles et de ses textes complémentaires

présentés dans un souci de clarté et de précision.

Le Code du travail Dalloz s'impose ainsi comme l'outil

de travail indispensable de tous les acteurs du droit

social.