Chapitre 1

Salariat: quelle définition?

- Le lien de subordination, critère central du contrat de travail

- Le versement d'une rémunération

- L'existence d'une prestation de travail

Chapitre 2

Choisir le bon contrat de travail: CDI ou CDD, temps partiel ou temps plein?

- Contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat à durée indéterminée (CDI)

- Salarié à temps plein ou à temps partiel?

Chapitre 3

Recruter sans se tromper

- Passer une annonce: les règles à respecter

- Entretiens, tests: pas d'abus

- Respecter les interdictions

- Satisfaire aux obligations légales

Chapitre 4

Les spécificités des salariés étrangers

- Des obligations à respecter

- Des règles très souples pour les ressortissants de l'Union européenne

- Obtenir un titre de travail pour embaucher un salarié étranger

Chapitre 5

Cadre, non-cadre: mieux connaître les impacts

- Comment définir un «cadre»?

- Le temps de travail des cadres

Chapitre 6

Déterminer le montant et la forme de rémunération

- Une liberté encadrée

- Les minima à respecter impérativement

- Les cinq modes de rémunération

Chapitre 7

Rédiger le contrat de travail: un minimum à respecter

- Le contrat à durée indéterminée (CDI)

- Le contrat de travail à temps partiel

Chapitre 8

Rédiger le contrat de travail: des clauses spécifiques

- La clause relative à la période d'essai

- La clause de mobilité

- La clause de non-concurrence

- La clause d'exclusivité

- La clause de quota ou d'objectifs

- La clause de garantie d'emploi

- La clause de dédit-formation

Chapitre 9

Effectuer les formalités d'embauche

- La déclaration unique d'embauche (DUE)

- La déclaration d'entrée et de sortie du personnel

- Le registre unique du personnel

- La visite médicale d'embauche

Le coupon inséré dans l'ouvrage vous permet d'accéder au site lexbase.fr. Vous y trouverez la mise à jour permanente du livre et le plein texte des sources citées.

La collection Temps réel allie le confort de la lecture sur support papier avec la puissance du fonds documentaire Lexbase . Ces ouvrages pratiques qui vous donneront accès à plus de 5 000 pages en ligne de commentaires, sources de droit et modèles mis à jour quotidiennement.