Cet ouvrage est un livre d'hommages à un sociologue au parcours atypique,

d'où des contributions très variées. Il s'agit d'hommages à un ami d'abord et à un

collègue ou un «maître» ensuite, autour de l'interrogation centrale qui l'a animé

durant de nombreuses années et que l'on peut résumer par la gestion des

Ressources Humaines puisqu'elle touche à des articulations comme l'organisation

et le travail, l'organisation et le développement ou l'organisation et l'information.

Son dernier ouvrage en cours et resté inachevé portait sur l'évolution des

organisations et leurs rôles dans le temps.

A partir de la question « Les Ressources Humaines sont-elles gérables ? »,

chaque auteur a apporté une réponse par rapport à ses souvenirs et son vécu d'une

part et ses recherches d'autre part. Ainsi cette question trouve des éléments de

réponse dans le secteur privé mais aussi dans le secteur public, dans les grandes

mais aussi les petites organisations mais également dans des lieux particuliers

comme les salles de marché ou dans des disciplines comme le marketing.