Le changement est aujourd'hui la préoccupation centrale

des entreprises. La capacité à changer n'est plus une

compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel

à construire, consolider et développer.

Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances

produites en conduite du changement , à travers la

présentation des travaux des 25 auteurs les plus importants

de ces 50 dernières années parmi lesquels Norbert Alter,

Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.

Présentées de façon claire et structurée, les leçons

d'hier et d'aujourd'hui en gestion du changement vous

permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils

pour gérer efficacement le changement en entreprise .