«La fermeture de Moulinex ? On n'y croyait pas !», «Ç'a été comme

un coup de massue»... À l'automne 2001, ce sont des milliers de

destins d'hommes et de femmes qui se sont trouvés engloutis avec

la faillite de la célèbre entreprise française d'électroménager installée

depuis les années 1930 en Basse-Normandie. Pour toute une région,

l'annonce de la disparition de Moulinex a représenté un drame

économique et social d'une vaste ampleur.

À partir d'une enquête historique et sociologique menée pendant trois

années après la fermeture des derniers sites industriels de Moulinex,

cet ouvrage nous livre une analyse des effets du licenciement appuyée

sur les témoignages des anciens salariés rencontrés dans les cellules

de reclassement, lors des réunions syndicales ou à leur domicile.

Le chômage est ici appréhendé comme une rupture sociale totale.

Il s'agit de voir en quoi et dans quelle proportion la disparition du lien

professionnel rejaillit sur les autres liens qui unissent l'individu à

ses différentes sphères d'intégration personnelle, économique, sociale

et citoyenne.

Il est démontré également que, dans la course à l'emploi, tous

les salariés licenciés ne partent pas avec les mêmes chances, en raison

de leur âge, de leur qualification, de leur lieu d'habitation... De fortes

disparités existent entre les candidats à l'embauche et certaines

prennent naissance dans l'expérience professionnelle passée. Dans

le sillage de la célèbre étude menée par Paul Lazarsfeld et son équipe

à Marienthal (Autriche) dans les années 1930, cet ouvrage propose

une étude approfondie des effets sociaux de la perte d'emploi en

même temps que des lignes de réflexion destinées à mieux aborder

les questions du reclassement et de la réinsertion professionnelle

des travailleurs licenciés.