Lorsque l'on m'interroge sur mon métier,

j'observe souvent la réaction suivante :

- Ah... bon... tu es DRH...

Une appréciation suivie dans tous les cas d'un

soupir qui en dit long sur la considération

que l'on nous porte. Notre image de «chef

du personnel» d'antan nous colle encore à la

peau. Au début des années 1980, c'est vrai,

nous étions aux premières loges pour gérer les

restructurations industrielles et les préretraites.

«Vive la crise !», disait-on à l'époque. A la fin

des années 1980, nous nous sommes focalisés

sur l'augmentation de la productivité, à coups

de motivations forcées. Dans les années

1990, l'heure était à la réduction des masses

salariales. Serrage de boulons à tous les étages !

Aujourd'hui, nous avons tout cela à la fois. Je

ne m'étonne donc pas de ce «Ah... bon...»

désabusé.