À propos de la financiarisation de l'économie mondiale, Sabine Urban

écrivait en 2005 : «Cette situation est économiquement et

socialement intenable à terme». La cause est aujourd'hui entendue, la crise

était prévisible et avait été prévue, mais par intérêt, myopie ou cécité sélective,

par des comportements mimétiques et moutonniers, les responsables politiques

et les managers n'avaient pas voulu voir la réalité ! La crise est complexe et

multiforme et l'analyse de ses causes requiert des regards divers, comme le

montrent les contributions de la première partie de cet ouvrage rédigé en

hommage à Sabine Urban, Professeur à l'Ecole de Management Strasbourg :

crise financière, économique, sociale, écologique, de valeurs (au sens non

financier du terme)...! Quelques bons indices boursiers ne régleront pas un

problème de fond qui nécessite de remettre en cause fondamentalement les

modèles dominants du management.

Des réponses à la crise sont dans les hommes et le management. C'est ce

qui est proposé dans la seconde partie de l'ouvrage où des pistes sont définies

pour innover et donc sortir de la crise. Il s'agit de changer nos cartes

cognitives, de faire évoluer nos représentations managériales et la nature de

nos enseignements. La finance doit être remise à sa place, celle d'une fonction

technique, au service de la stratégie. Les questions du développement durable,

de la responsabilité sociale des entreprises doivent être présentes au rang de

finalités de l'entreprise. Il faut former de nouvelles générations de managers

capables d'instiller au sein des entreprises ces considérations qui demain

constitueront les sources d'avantages concurrentiels.