Tests psychologiques d'aptitude

Toutes les grandes entreprises recrutent leur personnel par un procédé de sélection de plus en plus courant : les tests servant à « évaluer » au mieux les caractéristiques de chaque sujet, ses aptitudes, ses compétences et ses principaux traits de caractère afin de tirer parti au mieux des potentialités de chacun dans le cadre du travail.

Cet ouvrage vous permettra de vous familiariser avec toutes les séries de tests qui vous seront proposées (tests projectifs, d'attitude, de niveau, de personnalité), de comprendre leur mécanisme et leur signification et de les assimiler.

Ces exercices vous assureront un entraînement optimum et vous seront fort utiles pour aborder dans le réel, cette phase de l'embauche de façon calme et méthodique.