L'image de la sociologie est en train de changer. On

découvre que le dynamisme d'un ensemble humain ne

dépend pas seulement du caractère de son chef, de la

conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament

national, mais d'un certain nombre de principes

d'organisation. Ces principes sont exposés ici de manière

accessible, illustrés par une douzaine de cas français et

étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais

de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de

comprendre comment une organisation se constitue et

peut se transformer.

Cette nouvelle édition comprend un chapitre inédit qui

présente les principaux courants théoriques récents (conventions,

traduction, encastrement, néo-institutionnalisme, rôle

des nouvelles technologies de la communication).