Le système français pour l'emploi et le reclassement des personnes

handicapées repose sur deux grandes lois : la loi d'orientation

du 30 juin 1975, qui reconnaît le droit au travail comme droit

fondamental de la personne handicapée ; et la loi en faveur de

l'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987, qui fait

obligation aux entreprises privées et publiques de plus de vingt

salariés à embaucher des personnes handicapées dans des

conditions déterminées.

Depuis son entrée en vigueur, ce système s'est considérablement

enrichi ; mais il s'est également considérablement complexifié.

Ce guide a pour objet de présenter les dispositifs de droit commun

et spécifiques et de répondre aux questions des travailleurs

handicapés et de leurs familles mais aussi à celles des entreprises

et des professionnels. Destiné à tous les acteurs qui participent

aux différentes étapes de l'insertion professionnelle, ce guide qui

se veut avant tout pratique et facile d'accès a été construit autour :

- de trente neuf thèmes présentés par ordre alphabétique avec

un sommaire détaillé en préambule de chaque thème ;

- de tableaux comparatifs et synoptiques ;

- de textes législatifs qui permettent de se reporter aux dispositions

en vigueur ;

- de lexiques d'établissements spécialisées, de termes médicaux

et de termes spécifiques liés aux handicaps ;

- et d'un index par mots-clefs qui renvoie à un thème et/ou à

des paragraphes d'un ou plusieurs thèmes.