DGAFP

Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique

L'Observatoire de l'emploi public vient de réaliser son quatrième rapport d'activité. Au-delà des acquis désormais consolidés sur le dénombrement des emplois publics, il présente plusieurs études nouvelles sur la dynamique de l'emploi public : attractivité de la fonction publique dans la perspective du choc démographique, localisation de l'emploi public, mobilité des agents de la fonction publique territoriale... Il illustre en outre comment les démarches de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (Gpeec) se concrétisent au sein des fonctions publiques, notamment celle de l'État. Dans un contexte de concurrence accrue avec le secteur privé, mais aussi de contrainte budgétaire, l'État doit en effet calibrer ses recrutements, en nombre et en qualité ; il doit améliorer la performance de ses services pour qu'au final tous, usagers qui utilisent ces services, personnels qui en assurent le bon fonctionnement et contribuables qui les financent, y gagnent.