Attirer les talents

Les travailleurs hautement qualifies au coeur de la concurrence internationale

La mobilité internationale des travailleurs hautement qualifiés est un phénomène d'une ampleur et d'une complexité croissantes. En effet, de plus en plus d'économies contribuent aux activités de recherche-développement (R-D) et d'innovation. La mobilité des compétences contribue à diffuser les connaissances à la fois directement et indirectement par-delà les frontières. Il peut en résulter une amélioration des performances mondiales en matière d'innovation, dont les fruits seront récoltés à la fois par les pays d'origine et de destination. Il est clair que cette mobilité se traduit par une internationalisation et une intégration grandissantes du marché du travail, et la concurrence dont les travailleurs les plus compétents sont l'enjeu influe désormais sur les politiques d'innovation dans le monde entier. La plupart des pays appliquent des dispositions diverses destinées à faciliter et encourager la mobilité, même s'ils sont peu nombreux à mettre en oeuvre une stratégie cohérente spécifiquement axée sur la mobilité. Étant donné que de nombreuses nations s'efforcent d'attirer le même groupe de travailleurs hautement qualifiés, il serait sans doute risqué de compter uniquement sur les flux internationaux pour combler les déficits de main-d'oeuvre actuels ou futurs. Il est donc crucial que les pays s'attachent à remédier aux insuffisances des politiques nationales susceptibles de limiter l'offre intérieure de travailleurs qualifiés, ainsi qu'à garantir l'adéquation du cadre général dans lequel s'inscrivent l'innovation et les activités scientifiques.