Dans la compréhension du fonctionnement des entreprises

camerounaises, un accent particulier est mis dans cet ouvrage

sur les dimensions sociales, culturelles et communicationnelles

qui sont tout aussi importantes que les dimensions économiques,

financières et administratives.

Pour l'auteur, une entreprise n'est pas seulement un lieu

de production de biens et de services. Elle est également un

espace où travaillent des hommes et des femmes, des jeunes et

des vieux, qui nouent ainsi des relations sociales et culturelles

particulières. Le seul examen des règles, des chiffres et des

résultats ne permet pas de mettre en lumière toute la richesse

et la complexité de ces univers. Il faut donc se pencher sur les

personnes qui la font, et qui la défont parfois, sur des groupes

qui naissent et disparaissent.

Ainsi, ces dimensions sociales, culturelles et communicationnelles

ont été analysées à travers plusieurs études

empiriques menées au sein des entreprises camerounaises.