La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la

psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la

formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de

compétences, de l'insertion...

Concu spécifiquement pour répondre aux besoins des étudiants qui

découvrent la psychologie du travail dans le cadre des enseignements

dispensés en premier cycle universitaire, cet ouvrage présente les savoirs

de base et leur actualisation actuelle ainsi que les thèmes émergents.

Il rend également compte des différentes applications dans le champ

des organisations. Sa présentation sous forme de fiches regroupées

autour de thématiques générales (le cadre, l'entrée dans l'organisation,

la relation à l'organisation, les relations interpersonnelles, la relation

homme-tâche...) en fait un outil pratique pour acquérir aisément les

notions indispensables et se familiariser avec la discipline.

Première approche du domaine pour les étudiants de psychologie,

ce manuel intéressera également les étudiants de diverses filières (gestion,

IUT, sociologie, économie...) qui sont amenés à l'étudier.

Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une

information sur les conduites dans les situations professionnelles.