Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations

Éditeur: Seuil
2004336 pagesISBN 9782020639835
Format: BrochéLangue : Français
Le discours dominant aujourd'hui valorise le changement par les contraintes et la domination. On ne peut parler du changement qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement.
Ce livre est proposé par (0) membre(s)
Ce livre est mis en favori par (0) membre(s)