Les ergonomes agissent pour transformer ou concevoir des situations de travail

afin qu'elles puissent être compatibles à la fois avec le confort et la santé des

travailleurs et avec l'efficacité économique des entreprises. Mais quel est le statut

des connaissances qu'ils mettent en oeuvre ? L'ergonomie est-elle seulement application

de connaissances produites par d'autres disciplines ou s'agit-il d'une discipline

scientifique, qui produit ses propres connaissances ? Cette question se pose

à l'occasion de tous les débats sur la recherche et la pratique en ergonomie. Les

réponses diverses qui peuvent être apportées sont susceptibles d'avoir des effets

importants sur la formation et sur la structuration de la communauté professionnelle

en ergonomie.

L'objet de cet ouvrage est d'expliciter, de mettre en perspective et de faire dialoguer

une diversité de positions épistémologiques qui traversent les débats sur la

discipline. Il est le fruit du travail collectif d'une douzaine de chercheurs, ergonomes

ou dont les spécialités les amènent à collaborer avec l'ergonomie.

Dans un avant-propos à cette nouvelle édition, François Daniellou discute la façon

dont, selon lui, les termes de certains débats ont évolué depuis 1996.

L'ouvrage s'adresse :

- aux ergonomes d'entreprise ou consultants, confrontés dans leur pratique quotidienne

au statut des connaissances qu'ils mettent en oeuvre ;

- aux étudiants en ergonomie, auxquels il devrait permettre de mieux se repérer

dans la diversité des prises de position qui leur sont présentées ;

- aux enseignants et chercheurs en ergonomie, invités à poursuivre le débat ainsi

ouvert ;

- mais aussi, aux spécialistes d'autres disciplines traitant du travail, qui trouveront

sans doute ici des formalisations nouvelles d'interrogations qui traversent aussi

leurs champs scientifiques.