Apprend-on à manager ? Existe-t-il des

techniques ou des savoirs qu'il faut

connaître pour gérer des équipes ?

En quoi la philosophie peut-elle nous y

aider ?

Ce livre part d'une idée simple : pour

devenir un bon manager, il faut avoir fait

le deuil d'une certaine forme d'ego. Ce

passage du «je» au «nous» collectif de

l'entreprise est ambitieux car il s'oppose

à la nature profonde de l'homme. Il suppose

de faire un chemin initiatique qui

passe par l'incontournable «connais-toi

toi-même» de la philosophie.

Patrick Errard aborde ici toutes les thématiques

du management en les éclairant

à la lumière des grands philosophes

- la place de chacun dans l'entreprise,

les questions du pouvoir et de la reconnaissance,

le courage managérial, la

valeur du travail, etc. Au terme de ce

parcours, le manager aura mieux cerné

ses motivations propres et développé

ses «savoir-être» : autant d'atouts pour

se lancer dans cette aventure humaine

qu'est le management.