Management interculturel : stratégie, organisation, performance
Cette 4<sup>e</sup> édition traite des nouvelles problématiques et caractéristiques du
management interculturel, à travers l'étude des styles de management ,
des modes d'organisation et des politiques de développement des
entreprises. Elle propose une aide concrète et pratique pour analyser et
comprendre :
- la culture d'entreprise et les styles de management selon les
spécificités nationales ;
- la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
- l'adaptation de l'organisation et de ses structures ;
- la négociation interculturelle ;
- le management d'une équipe multiculturelle ;
- la communication interculturelle.
Complété par plusieurs études de cas et une analyse pratique du Centre de
recherche européen de la Harvard Business School, cet ouvrage offre de
nouvelles clés de lecture des enjeux de l'interculturel.
