Cette 4^e édition de la gestion des ressources

humaines, revue et actualisée , propose une

vue d'ensemble et une véritable compréhension

des questions et dilemmes fondamentaux qui

traversent la fonction au sein des organisations :

-

imiter ou se singulariser dans les pratiques

et les outils ;

-

acquérir ou développer ses ressources humaines

;

-

diluer ou concentrer la fonction Ressources

Humaines ;

-

gérer des ressources ou réguler un corps

social et sociétal.

Intégrant les derniers développements de la recherche

et replaçant la gestion des ressources

humaines dans son contexte sociétal, cet ouvrage

est l'initiation idéale pour les étudiants

des écoles de management et de sciences de

gestion en universités.