La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de

comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son

activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite

une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socio-économiques

liées au bien-être des personnes et à la performance des

organisations, en étant initiatrice de concepts et de cadres théoriques

pour mieux intervenir sur les situations de travail. Ce sont ces notions

et approches que ce livre aborde à travers :

- une capitalisation du meilleur savoir encyclopédique en PTO,

regroupant les notions les plus actuelles et emblématiques de la

discipline ;

- une centaine de contributeurs français et étrangers reconnus comme

les experts du domaine (enseignants, chercheurs, praticiens) ;

- une formalisation claire et structurée des notions, avec les références

bibliographiques les plus représentatives du champ, également

accessibles en ligne ;

- des fondements qui donneront aux étudiants la possibilité de nourrir

leur formation ;

- des outils conceptuels et méthodologiques qui permettront aux

professionnels d'éclairer leurs pratiques et d'étayer leurs réflexions.