À l'heure de la globalisation, les protections statutaires

qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en

chantier dans tous les pays industrialisés. Dans ce

contexte, analyser en profondeur les stratégies des

acteurs et les transformations des institutions, la

dynamique des conflits et de la négociation collective

apparaît comme une condition indispensable à la

compréhension des nouvelles relations professionnelles.

D'où l'importance de cet ouvrage. Partant d'une

interrogation sur les difficultés propres à la France

en matière de régulation du travail, cette deuxième

édition profondément remaniée prend en compte les

évolutions les plus récentes qui ont affecté les relations

au travail : la crise économique et financière de 2008,

l'émergence de nouveaux «territoires» professionnels

aux niveaux local, européen et mondial, la réforme

du dialogue social et des règles de la représentativité

en France. Un nouveau chapitre analyse de façon

approfondie les cas de quatre pays européens face à la

crise.