Les métiers de l'audit

Les métiers de l'audit
Éditeur: L'Etudiant
2004191 pagesISBN 9782846244626
Format: PocheLangue : Français

Qui sont les cabinets d'audit ?

Les quatre premiers cabinets d'audit

? Deloitte, Ernst & Young, KPMG

et PricewaterhouseCoopers emploient

de 100 000 à 120 000 salariés

dans le monde et représentent,

à eux quatre, plus de 20 % du

chiffre d'affaires du secteur. Ils sont

concurrencés en France par environ

130 cabinets dits de taille intermédiaire

et plus de 8 200 petits

cabinets de moins de dix personnes.

Quelles sont les missions d'un

auditeur ?

Le contrôle et la vérification des

comptes d'une entreprise est le

rôle dévolu à l'auditeur financier.

Mais il existe plusieurs formes

d'audit, moins connues, telles que

l'audit social, informatique, environnemental.

Ces missions peuvent

être réalisées par des cabinets

d'audit ou au sein même de l'entreprise

pour les plus grandes (on

parle alors d'audit interne).

Quels cursus faut-il privilégier ?

Cinq années d'études minimum

avec une spécialisation dans l'audit

est le parcours idéal, mais les itinéraires

peuvent être différents. Ainsi,

les écoles de commerce arrivent en

tête des formations prisées par les

recruteurs, tout en jouant à égalité

avec les bac+5 universitaires, tandis

que les diplômes d'école d'ingénieurs

peuvent également conduire

vers l'audit technique.

Les diplômes comptables

sont-ils indispensables pour

exercer ?

S'ils ne constituent pas un passage

obligé pour devenir auditeur, les

diplômes comptables sont néanmoins

utiles pour évoluer dans les

métiers de l'audit. En outre, pour

prendre des responsabilités dans

un cabinet d'audit, mieux vaut

détenir le diplôme d'expert-comptable

ou le titre de commissaire aux

comptes.

Quels sont les profils

recherchés par les recruteurs ?

Pour franchir les portes des cabinets

d'audit, grands ou petits, un

stage de longue durée est un bon

atout. La maîtrise de l'anglais est

également capitale. Rares sont les

recrutements sans test de langue.

Enfin, ouverture d'esprit, intégrité,

capacité à travailler en équipe (parfois

sous pression) et à se former

en permanence sont les principales

qualités exigées.

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