Cinquième de la collection «Les baromètres de la performance», cet ouvrage

propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et

consultants , une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la

fonction ressources humaines et son évolution dans le temps.

Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes :

- la fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ?

- la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ?

- la fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques

de l'entreprise ?

- la fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des

salariés ?