Ce livre présente en 15 chapitres

l'ensemble des connaissances pour

appréhender la Gestion des Ressources

Humaines et ce au travers des concepts

fondamentaux qui la constituent : la

stratégie de l'entreprise, la gestion des

compétences, le recrutement, la communication

et la gestion des conflits.

Au total une présentation synthétique,

rigoureuse et pratique des connaissances

nécessaires à la compréhension

des problématiques de la Gestion des

Ressources Humaines .