La formation professionnelle est autant l'affaire de

l'employeur que du salarié. Si le chef d'entreprise

n'est pas tenu de mettre en place un plan de formation,

cela lui est conseillé. Comment construire

ce plan ? Organiser quelles formations ? Choisir des

formations en interne ou en externe ?

De son côté, le salarié a un droit individuel à la formation

(DIF) et peut prendre un congé individuel

de formation (CIF). Quelles sont les démarches à

suivre ? Qui finance le CIF ? Autant de questions

auxquelles vous trouverez ici une réponse.