Cet ouvrage se propose de couvrir le champ d'une investigation rationnelle et systématique de la connaissance accumulée dans les divers corps de savoir de la science des organisations.

Le type générique de l'organisation de production porte toutefois la trame de l'exposé dans la mesure où il a, de tous, été le plus élaboré.

Les ressources propres de l'épistémologie des sciences viennent animer une investigation spécifique, contextualisée à une science générale des organisations: concepts, théories, construction des faits, rapports entre la théorie et l'action.

Un intérêt neuf est porté envers les disciplines du droit et de la théorie politique, sphères de réflexion et d'acquis bien antérieures à la constitution d'une science autonome des organisations, et par ailleurs à même de pouvoir rendre compte assez largement de l'évolution des rapports collectifs.

Mots clés:

Épistémologie des sciences - Science des organisations - Entreprise - Théories du comportement - Homo oeconomicus.