Les employeurs sont régulièrement confrontés à des demandes

de travailleurs souhaitant bénéficier d'un crédit-temps ou d'un

congé thématique. Ces formules d'aménagement du temps de

travail permettent aux travailleurs de suspendre ou de réduire

leurs prestations pendant une période déterminée. Ainsi, ils

peuvent mieux combiner vie professionnelle et vie privée,

assister un proche atteint d'une maladie ou réaliser le tour du

monde de leurs rêves.

La réglementation relative au crédit-temps et aux congés thématiques

a été profondément remaniée ces dernières années,

récemment encore par la CCT n° 103 entrée en vigueur le 1^er septembre

2012. Il était donc temps de proposer un aperçu des

nouvelles règles.

Cet ouvrage décrit de façon claire et précise :

- les conditions ouvrant le droit au crédit-temps ou aux congés

thématiques,

- la procédure d'introduction des demandes,

- les allocations auxquelles les travailleurs peuvent prétendre,

- la manière dont les entreprises peuvent gérer les absences

simultanées,

- les possibilités de passage entre les différentes formes de

crédit-temps et de congé thématique,

- etc.