Les PME ont subi la crise de plein fouet. Les opportunités de marché ont diminué et la législation sur la formation a évolué. En effet, la France, en matière de Formation Professionnelle, répond à la logique « former ou payer ». Les entreprises doivent donc dépenser un budget minimal qui correspond à 0,9% de la Masse salariale au titre du Plan de Formation pour former leurs salariés...