Comment donner envie à vos collaborateurs de soulever des

montagnes ? Résultat d'une alchimie délicate et instable, la

confiance est la base de la performance durable. Qu'elle soit

individuelle ou collective, elle ne se décrète pas : elle se construit

chaque jour.

Comment établir la confiance ou rétablir la confiance ? Comment

avoir confiance et donner confiance, en son manager, en la

mission, en l'entreprise ?

En analysant dix ans d'accompagnement d'équipes à haute

valeur ajoutée dans l'exécution de missions complexes, Laurent

Combalbert et Marwan Mery mettent en exergue cinq niveaux

de confiance nécessaires à l'excellence des organisations.

En s'appuyant sur de nombreuses expériences vécues, ils

font ressortir les pratiques indispensables et les outils pour

mieux gérer l'insécurité et l'incertitude de notre environnement.