Ce manuel a été conçu et rédigé à l'intention des étudiants du bachelier en

droit de l'Université de Liège. Ecrit à quatre mains, il est le fruit d'un dialogue

constant entre les deux auteurs, co-titulaires du cours de droit du travail depuis

une dizaine d'années.

Pour des raisons tenant tant au projet pédagogique qu'à l'obsolescence du droit

positif, il a été nécessaire de trouver un équilibre entre les normes structurantes

du droit du travail, en principe durables, et les règles concrètes, changeantes ; le

souhait est de planter les jalons dont l'étudiant se souviendra après ses études

tout en lui donnant les outils nécessaires pour jeter un regard critique sur le

droit du travail. Il s'agit de faire percevoir que celui-ci est une composante du

système socio-économique, un instrument pour la conduite des affaires de la

Cité, une ligne de conduite pour la gestion des entreprises, un déterminant de

la vie professionnelle de millions de travailleurs. Les auteurs ont donc choisi de

s'en tenir à l'essentiel du droit du travail ; le lecteur, qu'il soit étudiant ou juriste

accompli, consultera les études auxquelles il est fait référence pour approfondir

ses connaissances ou trouver les éléments de réponse à des questions plus

précises ou nouvelles.

Après un chapitre introductif consacré à la genèse et aux sources du droit

du travail, l'ouvrage est divisé en deux parties, l'une consacrée aux relations

collectives et l'autre à la relation individuelle de travail.

Le lecteur dispose d'un lexique français/néerlandais ; en outre, la table des

matières est rédigée dans les deux langues.