Où en est le temps de travail aujourd'hui ? Est-il le

résultat de la seule intervention de l'État ou bien

l'objet de négociation avec les partenaires sociaux ? La

France et l'Allemagne empruntent-elles la même voie

face aux contraintes du marché ? Aujourd'hui le temps

de travail est une variable d'ajustement, pour fixer les

salaires, pour sauvegarder l'emploi ou pour

coordonner les activités économiques. Cet ouvrage

défend la thèse que le temps de travail devient le

temps des marchés. L'auteur analyse empiriquement

ces changements au cours des vingt dernières années,

tant en France qu'en Allemagne chez le constructeur

d'automobiles VW. L'analyse révèle l'émergence d'une

nouvelle voie qui associe l'intervention du législateur

et la négociation collective : l'introduction d'une «norme

variable» de la durée de travail est échangée

contre un effort sur la stabilisation de l'emploi. Ces

deux tendances sont liées aux mouvements des

marchés (des produits et du travail) que les

négociateurs cherchent à contrôler. Est-ce le signe que

les marchés deviennent hégémoniques au plan des

temporalités sociales ou s'agit-il d'une autre

conception des temporalités ?

Ce livre articule des regards sociologique, historique

et comparatif. Il s'adresse aux spécialistes du travail,

des organisations, des temporalités et du droit. Les

acteurs économiques et les étudiants y trouveront des

éléments leur permettant de mieux comprendre

l'évolution du temps de travail.