Le travail change : changements techniques

et organisationnels, changements dans les

formes d'emploi et la gestion des carrières.

Quelles sont les conséquences de ces évolutions

sur la santé physique et mentale des

salariés, au long de leurs parcours professionnels

? Quels sont les principaux facteurs

de diversité des conditions de travail, entre

catégories sociales, entre grands secteurs

de l'économie, entre les âges et les sexes ?

Va-t-on vers une amélioration des conditions

de travail sous l'effet du progrès technique ?

Cette amélioration est-elle automatique

ou nécessite-t-elle des stratégies de régulation

? Où se situent, aujourd'hui, les marges

d'action ? Pour améliorer les conditions de

travail, faut-il vraiment envisager l'activité

de chaque travailleur dans sa globalité et sa

singularité ?

Cette nouvelle édition d'un ouvrage rédigé

par deux spécialistes reconnus mobilise les

dernières avancées de l'économie, de la sociologie,

de l'ergonomie, de la psychologie et

de la médecine, ainsi que les sources statistiques

les plus récentes, pour apporter des

éléments de réponse à ces questions.