Tout salarié bénéficie d'un droit à des congés. Ceux-ci sont de natures très diverses puisqu'à côté des traditionnels congés payés, repos hebdomadaire et jours fériés existent maintenant plus de 35 congés possibles et le Compte-Epargne Temps (CET).

Ce livre a pour objet d'être un véritable guide pratique, complet et d'une utilisation directe, de tous les congés que le salarié d'une entreprise peut prendre. Il s'adresse aussi bien à l'employeur qu'au salarié afin de les aider à répondre aux questions que chacun d'eux se pose :

- Quels sont les différents congés auxquels peut prétendre le salarié ?

- Quelle réglementation particulière s'applique à tel ou tel type de congé ?

- Y a-t-il des procédures particulières à respecter par le salarié pour pouvoir bénéficier de tel ou tel type de congé ?

- Quelles conditions permettent à l'employeur de reporter ou de refuser le congé demandé par le salarié ?

- ...

Sont successivement développés :

- les congés liés à la durée du travail ;

- les congés pour événements familiaux ;

- les congés liés à la formation ;

- les congés pour convenances personnelles ;

- les congés des représentants des salariés ;

- les congés nécessités par des fonctions de représentation ;

- les congés nécessités par une activité d'intérêt général ;

- Le compte-épargne temps.