Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi

sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés

et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à

la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la

mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ?

Alliant théorie et pratique, ce manuel met l'accent sur

l'acquisition des méthodes et des compétences en GRH

indispensables à tout futur manager. Il propose :

-

des situations concrètes pour introduire les concepts ;

-

un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir

les connaissances fondamentales ;

-

des focus méthodologiques et des éclairages

professionnels pour traduire la théorie en pratique ;

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des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés

détaillés pour s'évaluer et s'entraîner.

Afin de compléter et d'éclairer les notions de GRH, l'ouvrage

propose des apports en droit, sociologie, psychologie

ou économie . Des encarts « # Recherche » présentent,

en quelques lignes et de manière vivante, des travaux

scientifiques significatifs ou inattendus !