Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise

économique... Autant de termes qui jaillissent

dans le débat public quand il s'agit de parler de

l'emploi. Et si ces expressions décrivent une réalité

pour de nombreux actifs, les mondes du travail

n'échappent pas aux inégalités qui traversent notre

société. Or, l'on ne peut parler d'inégalités que

dans la mesure où certains possèdent plus que

d'autres, ou ont plus de risque de subir telle ou telle

situation. Dans cet ouvrage, il s'agit d'observer les

inégalités du côté de celles et ceux qui possèdent

les ressources sociales nécessaires pour faire face

à la montée de l'incertitude sur les marchés du

travail.

Alors que le labeur est régulièrement présenté

comme source de souffrance, de stress et de

solitude, la passion est un moteur pour de

nombreux salariés. Quand travailler, c'est agir

avec et sur Autrui, quand l'implication subjective

conditionne la performance, impossible de ravaler

la passion au rang de puissance secondaire. Tout

en détails et en nuances, cet ouvrage décortique

les multiples articulations entre trajectoires,

implications et ressources, schéma qui permet

de lier de façon subtile, et jamais mécanique, le

travail et la passion.

À partir d'une enquête longitudinale réalisée

dans l'univers de la finance, François Sarfati

montre l'intérêt qu'il y a à partir des mots des

salariés pour comprendre le travail et l'emploi.