Rares sont les Etats qui admettent en droit de travail une pratique généralisée de l'arbitrage notamment dans les litiges individuels. L'objectif de cette étude n'est pas de plaider pour le remplacement de l'arbitrage au règlement judiciaire des litiges sociaux; l'un n'est pas exclusif de l'autre. Il ne peut, néanmoins convenir à toutes les situations...