Cancers, troubles musculo-squelettiques, dépressions,

suicides... Ces dernières années, de nombreuses études

ont rappelé les répercussions parfois néfastes du travail

sur l'état de santé physique ou mental des individus.

Pourtant, les risques pour la santé susceptibles d'être

générés par les conditions de travail demeurent, dans

l'ensemble, mal connus et sous-estimés dans notre pays.

Au plan de l'action publique, on assiste à une timide

évolution des modalités de définition, de reconnaissance

et de réparation des accidents et maladies professionnelles.

À l'échelle des entreprises, on peut

s'interroger sur les modalités, les effets et les difficultés

des politiques de prévention et de sécurité au travail.

Comprendre les liens entre le travail et la santé implique

l'analyse transversale des organisations, des politiques

publiques, de l'activité concrète et des expériences

privées et collectives. Quels sont les rôles des différents

acteurs et institutions qui, en interaction, contribuent à

la production de la santé au travail ? Quels sont les

déterminants des décisions des employeurs ? Certaines

formes d'organisation du travail ou de management

facilitent-elles le traitement des contraintes ? Quels sont

les effets propres de la capacité des individus et des

collectifs à intervenir sur leur travail ?...