Comment s'organise le dialogue social dans les

entreprises ? Quel est le rôle des différents représentants

du personnel ? Quels sont les effets de l'activité

syndicale sur la performance des entreprises ? Quel

est l'avenir des relations sociales en entreprise ?

Cet ouvrage permet de décrypter le fonctionnement

et les enjeux des relations sociales en entreprise .

Il présente l'histoire du syndicalisme en France et

l'environnement législatif, juridique et économique qui

caractérise la situation française. Il permet d'éclairer

les débats actuels autour de la représentativité

syndicale, dont la réforme récente constitue un

nouveau défi pour les dirigeants d'entreprise et les

syndicats.

Illustré de nombreux exemples, ce livre s'adresse

aux étudiants en sciences de gestion et en économie,

ainsi qu'en sciences politiques et en sociologie. Il

intéressera également les chefs d'entreprise, les

responsables du personnel et les syndicalistes.