Le recrutement est un processus RH éminemment

stratégique , impliquant à la fois candidats, entreprises et,

de plus en plus souvent, cabinets de recrutement.

Cet ouvrage remet en question les pratiques de

recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs

à mettre en place une véritable démarche éthique et

responsable .

Il montre combien la déontologie, la transparence et

le respect des valeurs du candidat et de l'entreprise

sont devenus les clés d'un recrutement réussi et de

l'intégration durable du nouveau collaborateur.

Chaque étape du recrutement est minutieusement passée

au crible : de la définition du poste à l'embauche, en

passant par les incontournables entretiens.

La démarche proposée, issue de l'expérience

professionnelle quotidienne de l'auteur et illustrée de

nombreux témoignages, s'appuie sur la Charte du

recrutement responsable publiée tout récemment par le

Syntec Conseil en Recrutement.