Système à la fois humain et opérationnel, une équipe présente de véritables effets de synergie dès que l'on sait en utiliser les ressorts dynamiques. L'auteur s'attache à les expliquer pour que le manager puisse aisément les mettre en œuvre. Un livre qui puise dans les expériences du XX^e siècle pour préfigurer le management du XXI^e.

Interdépendance, action concertée, dynamique collective, cohésion technique, vision cohérente, surmotivation, responsabilisation, pouvoir d'influence, ...

... autant de concepts du management moderne qui trouvent ici leur place et leur explication.

- Comment développer l'efficacité collective ?

- Quelle forme d'autorité exercer tout en maintenant le sens de l'initiative ?

- Quels sont les stades de maturation d'une équipe ?