Cette remarquable enquête détaille les nouvelles aspirations des

salariés et la façon dont les entreprises les plus novatrices ont su

concrètement y faire face.

{Oui l'entreprise peut relever avec succès le défi des transformations

économiques, sociales, culturelles et sociétales qui s'annoncent. En faisant

évoluer son mode de management, en inventant de nouvelles organisations

du travail, en proposant de nouvelles manières du "vivre ensemble le

travail", l'entreprise sera capable de répondre aux attentes, aux exigences

des nouvelles générations de salariés. Ils refusent le travail routinier, ils

contestent une autorité octroyée par le statut et non construite sur la

compétence professionnelle et humaine, ils veulent se réaliser dans leur

travail, trouver du sens dans leur quotidien. "Yes we can", répondent un

certain nombre d'entreprises pionnières présentes dans ce livre : "Nous

pouvons réinventer le fonctionnement de l'entreprise pour accroître la

performance économique par le bien-être, la satisfaction et

l'épanouissement des collaborateurs".}

Parce qu'il traite de situations concrètes et de solutions récentes,

choisies dans des entreprises reconnues pour leur dynamisme, ce livre

fournit exemples et modèles à suivre pour tous les chefs d'entreprise

et syndicalistes désireux de faire évoluer les Ressources Humaines. Il

délivre également un message d'espoir réaliste aux salariés aspirant à

un renouveau dans le monde du travail.