Le marché du travail français est entré dans une ère nouvelle. Avec les

générations nées après 1945, les départs en fin de carrière sont désormais

aussi nombreux que les entrées de jeunes. Ce phénomène expliquerait

déjà en partie les baisses récentes du chômage. Mais à terme ces

baisses pourraient être remises en cause si les besoins des entreprises

et les compétences des actifs ne se rencontrent pas.

Le rapport Les métiers en 2015 s'appuie sur un examen détaillé de

chaque domaine professionnel et s'efforce d'en faire la synthèse pour

en tirer des enseignements sur la configuration du marché du travail en

2015 :

- quels métiers vont recruter le plus, du fait de la croissance de l'emploi,

mais aussi des besoins de renouvellement des personnes partant en fin

de carrière ?

- quels types de compétences seront demandés par les entreprises ?

Comment évolueront les organisations du travail ? Quelles seront les

marges de manoeuvre des entreprises, notamment des PME ?

- dans quels métiers des tensions risquent-elles d'apparaître ? Et comment

peut-on parvenir à réduire ces tensions ?

- quels peuvent être les rôles respectifs des pouvoirs publics, des

branches professionnelles et des acteurs territoriaux pour y parvenir et

quels outils les uns et les autres peuvent-ils mettre en oeuvre ?

Le rapport Les métiers en 2015 est le résultat des travaux engagés par

le Centre d'analyse stratégique et la Direction de l'animation de la

recherche, des études et des statistiques du ministère de l'Emploi et de

la Cohésion sociale dans le cadre du groupe «Prospective des Métiers

et Qualifications».