Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l'OCDE relatives au recrutement de main-d'oeuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d'accords de recrutement de main-d'oeuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main-d'oeuvre ou de développement dans les pays d'origine.

Ce rapport passe tout d'abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'oeuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en oeuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement.