Référentiels en kinésithérapie respiratoire : proposition d'un référentiel métier et compétences et d'un référentiel formation en kinésithérapie-thérapie respiratoire

Les propositions de la HAS d'avril 2008 concernant la coopération entre professions de santé font état d'un important
décalage entre les pratiques actuelles et la réglementation ou la formation de ces professions. Ainsi, la prise en
charge thérapeutique des maladies respiratoires et de leurs conséquences, dans les établissements de santé et en
exercice libéral, a conduit à une réelle spécificité de la kinésithérapie respiratoire, alors même qu'il n'existe aucune
reconnaissance légale d'une spécialité ou d'un métier de thérapeute respiratoire.
L'objectif de cet ouvrage est donc de proposer un projet de référentiels métier et compétences ainsi que de formation,
socle possible pour une future spécialisation reconnue dans ce domaine.
Élaboré selon une méthodologie rigoureuse et scientifique, le référentiel métier est construit à partir de quatre approches
méthodologiques :
- une description des pratiques professionnelles actuelles ;
- des coanalyses croisées de situations de travail ;
- une recherche bibliographique exhaustive en thérapie respiratoire ;
- une synthèse dynamique et dialogique des référentiels existant dans d'autres pays.
Ces différents aspects combinés ont permis de proposer 9 grandes orientations pour le référentiel métier et
compétences.
Dans la suite logique du référentiel métier, cet ouvrage propose également un référentiel de formation , sous la forme
de «maquette» d'un futur Master 2 Pratiques avancées en thérapies respiratoires. Structurée autour d'un cursus
commun, cette formation serait largement ouverte à des étudiants venant d'horizons différents, et offrirait des parcours
optionnels adaptés à la formation initiale et aux acquis de chaque participant.
La diffusion de ces référentiels doit favoriser l' amélioration des pratiques professionnelles et la reconnaissance de
nos compétences . À terme, l'instauration d'une véritable spécialité devrait offrir aux thérapeutes des possibilités
d'évolution de carrière, dans de nouveaux rôles professionnels aux compétences spécifiques et partagées.