Certains associent définitivement bonheur et

pouvoir, bonheur et gros salaire, bonheur et cursus

impressionnant. D'autres - et ils sont nombreux -

préfèrent à ces signes extérieurs de richesse ce qu'ils

considèrent, compte tenu de leurs aspirations, comme

de réels privilèges : pouvoir bosser à leur rythme,

modérer leurs responsabilités, rester à l'écart et à l'abri

des guerres de pouvoir, honorer des engagements

extraprofessionnels...

D'autres encore, plus altruistes, visent l'utilité sociale

de leur travail, ne renieraient à aucun prix leurs

convictions, refusent de se compromettre même pour

tout l'or du monde en cautionnant des objectifs et des

valeurs qui ne seraient pas les leurs. <ol>

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À l'aide de 12 tests, ce guide a pour objectif de vous

faire découvrir ce qui vous fait courir, vraiment.

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En répertoriant les grandes familles de motivation

liées au travail, découvrez comment vos besoins

d'aujourd'hui seront sûrement très différents

demain ou après-demain.

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Voici réunies pour vous les pistes les plus connues

pour bouger, évoluer, changer tout au long de

votre vie professionnelle... et rester motivé(e).

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