Peut-on identifier au sein de l'Union européenne des modes variés d'organisation des marchés du travail expliquant des performances différenciées ? A l'heure où les dirigeants de la Banque centrale européenne ne manquent pas une occasion de prôner le renforcement de la flexibilité du marché du travail comme solution pour résorber le chômage de masse, l'enjeu de ces questions est considérable.