Nombreux sont les travaux sur la mobilité

professionnelle. Cet ouvrage en fait la synthèse

en évoquant les différents champs

d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats.

La perspective adoptée différencie le poids

des caractéristiques des salariés et celui des

caractéristiques des entreprises : les plus

mobiles sont-ils les plus jeunes ? Les moins

qualifiés ? Les femmes sont-elles plus mobiles

que les hommes ? Est-on plus mobile dans

les petites entreprises ? Dans le secteur tertiaire

? Quel est l'impact de la politique

salariale sur les changements d'entreprise ?

L'ambition est d'aider à la compréhension

du fonctionnement du marché du travail et

notamment de ses transformations récentes.

Comprendre les ressorts de la mobilité professionnelle

représente également un enjeu

majeur pour le débat public, que ce soit sur

l'avenir des salariés en contrats courts ou les

risques de chômage des salariés en emploi.

Cet ouvrage souligne le rôle des entreprises

et la nécessité de les intégrer au débat sur la

sécurisation des trajectoires.