Cet ouvrage de référence est consacré aux

connaissances, compétences et qualités mises

en oeuvre dans la fonction de directeur dans les

organisations sociales et médico-sociales.

Centré sur les composantes de ce métier, le livre

comprend six sections structurées chacune à partir

d'une triple interrogation :

- les contextes et les enjeux d'environnement ;

- les stratégies de direction ;

- les outils permettant la mise en oeuvre des réponses

adaptées.

L'organisation des thèmes dans cette troisième édition

est largement renouvelée et les contenus sont à

jour des politiques sociales, des textes législatifs,

notamment du décret du 19 février 2007 relatif aux

personnels de direction qui a permis une avancée dans

le repérage des places et des niveaux de qualification.