Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la

description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de

la fonction RH :

- DRH

- Chargé d'étude RH

- Responsable sécurité

- Responsable du

recrutement

- Responsable des relations

sociales

- Responsable formation

- Responsable paye

- Responsable des systèmes

d'information

- Secrétaire administratif RH

- Consultant RH

À chacun de ces métiers est associée une analyse

approfondie des compétences nécessaires, des évolutions

en cours, ainsi que du référentiel de formation.

Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est

enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle

prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE,

la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les

conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de

fusions et de restructurations.

Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction

RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants

se destinant à la fonction y découvriront des repères

indispensables à leur orientation professionnelle.